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L'équipe de direction |
  
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L'équipe de direction |
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Une équipe de direction efficace doit s'appuyer sur les compétences de ses membres. Dès le début de la simulation, vous élisez un chef de la direction et des vice-présidents pour chaque division et chaque fonction de l'entreprise. Voici une description sommaire des tâches qui incombent au chef de la direction :
| • | Planifier les travaux de l'équipe de direction |
| • | Animer les réunions |
| • | Gérer les conflits entre les cadres |
| • | S'assurer que les cadres analysent les rapports et préparent des propositions |
| • | S'assurer que l'équipe de direction parvienne à des consensus sur les orientations de l'entreprise et les décisions de chaque période |
| • | Vérifier l'atteinte des objectifs de l’entreprise et apporter des correctifs s'il y a lieu |
| • | Représenter votre entreprise auprès des autres entreprises et de l'instructeur |
En cours de simulation, une majorité de membres de l'équipe peut exiger un vote et élire un nouveau chef de la direction. Cette possibilité vous est offerte dans le Plan de travail. L'important est de confier cette responsabilité à la personne la plus susceptible de faire progresser le groupe.