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L'équipe de direction |
  
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L'équipe de direction |
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Une équipe de direction efficace doit s'appuyer sur les compétences de ses membres. Dès le début de la simulation, vous élisez un directeur général et un directeur pour chacune des quatre fonctions de l'entreprise. Voici une description sommaire des tâches qui incombent au directeur général :
| • | planifier les travaux de l'équipe de direction |
| • | animer les réunions |
| • | gérer les conflits entre les cadres |
| • | s'assurer que les cadres analysent les rapports et soumettent des propositions |
| • | s'assurer que l'équipe de direction parvienne à des consensus sur les orientations de l'entreprise et les décisions de chaque période |
| • | vérifier l'atteinte des objectifs de l’entreprise et apporter des correctifs s'il y a lieu |
| • | Représenter votre entreprise auprès des autres entreprises et de l'instructeur |
En cours de simulation, une majorité de membres de l'équipe peut exiger un vote et élire un nouveau directeur général. Cette décision se prend dans le Plan de travail. L'important est de confier cette responsabilité à la personne la plus susceptible de faire progresser le groupe.