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La performance des entreprises |
  
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La performance des entreprises |
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Dans SimAction, le principal indicateur de la performance des entreprises est la valeur aux livres de l'action. Une section du tableau de bord est d'ailleurs consacrée au classement des entreprises selon ce critère. Plusieurs instructeurs attribuent un score aux équipes en fonction de leur performance. Voici l'intérêt que présente ce mode d'évaluation :
| • | il permet d'instaurer un climat de saine concurrence entre les entreprises, ce qui est représentatif de la réalité du monde des affaires. |
| • | il a un effet positif sur la motivation et la valorisation du participant qui constate l'utilité des concepts théoriques. |
| • | il augmente l'intérêt à contribuer au succès d'une équipe et la solidarité de ses membres. |
| • | il récompense l'apprentissage expérimental et contribue à l'atteinte des objectifs pratiques de la simulation. |
Pour en savoir davantage sur le tableau de bord et la valeur de l'action, consultez la rubrique «Le tableau de bord».
Pour en savoir davantage sur les objectifs de la simulation, consultez la rubrique «Les objectifs pédagogiques».